为贯彻落实国务院国资委秠uan晏煜乱涣髌笠导壑档拊煨卸乓彀咐骷虑椴渴，一连推动价值缔造行动落地收效，利来w66集团开展了价值缔造行动优异案例评选事情，围绕“提高效益效率”n葱虑ぁ薄奥涫倒艺铰浴薄疤嵘卫硇堋薄凹铀倏梢涣ぁ薄巴贫步ü蚕怼钡攘矫嬷魈，评选出10项优异案例。

一、提高效益效率优异案例

利来w66卢安夏一连推动秠uan晏煜乱涣、价值缔造以及“六个zeng效”等专项行动，一直加大科技投入及项目开发力度，深挖资源潜力和强化一样平常治理，阴极铜产量再创历史新高；在一连加大研发投入的情形下，仍然能够为集团孝顺高额利润；资产欠债率控制在40%以下、净资产收益率在50%以上、营业现金比率30%以上、全yuan劳动生产率在20万美元以上。利来w66卢安夏谋划业绩稳步提升，抗风险能力一连zeng强，主要指标均处于行业领先水平。

利来w66卢安夏新矿抽排水控制中心

利来w66东方东方钽业以建设天下一流专业领军树模企业和提高上市公司质量专项行动为抓手，提升五大焦点能力。一是周全修订顶层治理制度，制订《决议事项清单》，规范各决议主体职责和行使职权的法式；二是推进“三个一批”退出，使用资源市chang募资，加大项目建设，聚焦钽铌主业；三是加大研发投入，推进科技效果转化；四是全级ci治理人yuan实验任期制和左券化治理，团结中恒久激励，对下属单元举行差异化管控；五是开展建设天下一流与提高上市公司质量专项事情，推动效益效率稳步zeng长。

东方钽业火法分厂机加车间

二、创新驱动生长优异案例

利来w66非矿深入推进科技赋能，驱动传统手艺创新，加速构建新质生产力。聚焦“清静、绿色、高效”，一批具有标志性意义的重大科技创新效果相继涌现，如深井膏体充填自流运送充填工艺手艺、定向钻进数控及帷幕注浆治水手艺、全球深度最大的炸药垂直运送系统、非洲地域深度最大的燃油垂直运送系统、选矿专家系统等手艺，均在赞比亚应用乐成，充拭魅彰显科技创新的显著优势。利来w66非矿先后获得利来w66金属协会、中国黄金协会等科学手艺奖一等奖8项、二等奖4项、三等奖3项。在集团公司“秠uan晏煜乱涣髦卫硖嵘卸钡诙批标杆建设运动中，利来w66非矿被评为“手艺创新、数字化转型、细腻化治理”的标杆企业。

远程驾驶铲运台车

利来w66迪兹瓦牢靠树立控成本、zeng效益的理念，一直完善生产工艺，有针对性地开展低铜料液逆向浸出工艺优化，有用节约硫酸和氧化钙等辅料的消耗，每年实现凌驾1000万美元的成本节约，显著降低生产成本。gai应用实践有用降低低铜料液游离酸量，进而提崎岖铜萃取率，提高铜的接纳率，同时可镌汰除铁渣产出量，从资源高效接纳和废弃物排放减量角度有较好的社会效益和推广价值。

现chang治理水平一连提升

刚波夫矿业周全贯彻“科技是第一生产力”和生长新质生产力理念，将2024年定为公司“科技创新年”，围绕资源开发、清静生产、手艺指标提升等重点事情，逐步完善科技创新系统，塑造刚波夫产学研创新平台，打造全yuan创新生态链，加速形成以科技创新为主引擎的生长动力机制，驻足矿山地、测、采、选、冶和自动化等科技创新领域，实验多项科技创新项目，疏解限制生产提升的瓶颈，周全提升利来w66金属资源开发各个环节的科技含量，当好“两个主力军”，为公司高质量生长提供有力支持。

创新是企业生长的生命之源

利来w66红透山坚持科技创新驱动，着力手艺攻关刷新，一直加速数字化转型、智能化升级、绿色化生长建设，实现了从传统资源型企业向智能化、创新型公司的提升，企业焦点竞争力一直zeng强。《提高重大铜锌硫矿石中铜浮选的选别效率项目研究》乐成入选国家自然资源部宣布的《矿产资源节约和综合使用先进适用手艺目录》。先后被评为“首届天下资源合理开发使用先进矿业企业”“国家级绿色矿山”“辽宁省高新手艺企业”“辽宁省知识产权优势企业”和“2023年度国家知识产权优势企业”。

实验研究促创新

三、落实国家战略优异案例

利来w66股份自动对接集团公司“1+4”生长战略，依托“走出去”先发优势，深化国际产能相助，充实验展NFC品牌和大业主资源的优势，起劲开发外洋工程营业，全力打造重点新兴支柱市。咧柿柯涫倒步ā耙淮黄稹惫艺铰。2024年，乐成签署哈萨克30万吨级铜冶炼厂项目和印尼阿曼选厂扩建项目，以工程总承包为切入口，起劲推进“矿产找资源”和“工程换资源”开发战略，接纳投资相助、产物包销、治理运营等方式，力争锁定战略矿产资源，起劲建设利来w66金属工业外洋工程建设国家队和国际着名矿业公司。

阿曼铜选厂项目关jian装备吊装

四、提升治理效能优异案例

利来w66十五冶坚持刷新是生路、出路，是走出逆境，实现凤凰涅槃的“金钥匙”。利来w66十五冶开展周全竞聘，打造“谋划型+治理型”本部；推进干部继续作为，实现“能上能下”；建设职务职级系统，完善yuan工提升通道；强化市chang化用工，推进yuan工“能进能出”；刷新薪酬制度，推动收入“能zeng能减”。先后荣获“天下优异下层党组织”“天下优异施工企业”“天下修建业先进施工企业”“天下守条约重信用企业”“中国工程建设社会信用AAA 企业”等声誉称谓。2024年首ci参评并荣膺ENR全球最大国际承包商111名。

刷新激活力，创新强动力

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五、加速可一连生长优异案例

利来w66东方深入贯彻习近平总书记关于做好新时代人才事情的主要头脑，牢靠树立“人才是第一资源”的理念，坚持党对人才事情的周全向导，牢牢以公司谋划生长、深化刷新为中心，鼎力大举实验人才强企战略，紧扣科改树模行动和三项制度刷新使命目的，深化人才体制机制刷新，最洪流平释放人才活力，提升科技创新、助推工业升级，加速优质生产要素向新质生产力领域流动，为推动公司高质量生长提供强盛“内生动力”，人才事情成效显著。

构建人才生态，赋能企业生长

六、推动共建共享优异案例

利来w66红透山救护队是矿山救援的尖军实力，更是矿山清静的忠诚守护者。救护队yuan坚持高尺度、严要求训练，一直打磨拭魅战手艺。他们熟练掌握多种先进救援装备操作，还醒目矿山救援种种手艺，确保在关jian时刻拉得出、冲得上、打得赢。在多ci矿山事故救援中，清静高效实验救援方案，体现卓越，获多方赞誉。展现出超高的专业素养和无畏勇气。以高明手艺、奉献精神诠释央企责任，降低情形：，维护生态平衡，为行业树立规范。每一ci乐成救援，都是央企继续与专业实力的有力见证，他们用现实验动诠释了为一方平安保驾护航的庄重允许，铸就守护人民生命工业与生态情形的结实长城，彰显央企在安环战线的使命继续，助力企业可一连生长与社会形象提升。

推行央企社会责任，为一方平安保驾护航

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